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地了不起,而是作为一个机关
,总不能
一辈
的副科级
,总应该找一个再上一步的台阶。
这么思想着,窗外那棵塔松不知不觉变得模糊起来。原来天
已晚,下班时间早过,整个组织
都人去楼空,没有了一
动静。钟开泰这才起
离去。
钟开泰于是就从这两个方面动起了脑
。他很自然地想起了两个
中时的同学,一个是在电视台任职的东方晓,另一个是在财政局
事的陆百里。钟开泰把
屉里的通讯录拿
来,想给他们打打电话,不想东方晓和陆百里的电话竟然还是六位数的,而这个城市的电话早已经升到了七位数。钟开泰就
慨不已了。这几年自己仕途多舛,没有多少值得张扬的地方,很少与外界联系,至少也有两三年没找过东方晓和陆百里了。钟开泰一时就没了打电话的兴趣,把电话本扔
屉里,望着窗外那棵毫无动静的塔松发了半天呆。
因此钟开泰格外看重严
长给予的这次机会。他记住了严
长打开局面的话。领导既然要你负责,你当然就要
事情
来给人瞧瞧,否则一切免谈。原来的办公室主任也是一步步
上来的,而且主任这个位置只
了两年就得到了提
。钟开泰分析了一下,他之所以
步这么快,主要是因为他跟严
长跟得特别
,善于领会严
长的意图,严
长一个
神,一举手一投足,他都能及时觉悟
其真正的
义,
得严
长的赏识。人贵有自知之明,钟开泰知
自己没这个本事,不过他认为他可以卖命地工作,以弥补自己的先天不足。比如
里的宣传报
和财务后勤,过去的主任
跟领导去了,这两项工作一直不怎么突
,还很有潜力可挖。宣传报
说穿了就是恰到好
地反映
里的工作,提
领导声誉。至于财务后勤,无非就是一个钱字,只要有了钱,什么人间奇迹都能创造
来。
眨
间,他钟开泰也成了中年人,
不好的话也只能重蹈覆辙。钟开泰想,如果退回去十年,他才不把这鸟科级主任放在
里呢。那时候他大学毕业
来没两年,虽然只是厂办一个没有级别的
事,但脑
里却装满了企业改革的宏伟目标,心里想着的是如何在日后的职代会上竞选厂长,
一番轰轰烈烈的大事业。不曾想娶了市委常委市委秘书长的女儿周
雨
老婆后,秘书长岳父竟然连招呼都没打一声,便一纸调令将他调
了市总工会,后来又想方设法把他
了市委组织
。皇帝

,这个时候岳父大人的常委和秘书长的位置被人取而代之,去政协
了副主席,钟开泰的
步也就大打折扣,只能一个一个台阶地往上迈了。他先是在企业党建科
了两年科员,接着去青年
科
了三年副主任科员,然后才
办公室
了副主任。这副主任
了四年了,一般来说还有一个主任科员的台阶要过渡,才有望
上主任或科长。也就是说从科员到主任或科长,没有个十年八年是走不完这段历程的,而且中间还不知有什么波折。想想一个人一生中又有几个十年八年?何况钟开泰这十年八年是从二十多到三十多的黄金时段的十年八年。是呀,十年八年可以把日本鬼
赶
中国,把蒋介石赶到台湾,十年八年可以让一段不起
的海岸成为
地而起的现代化城市,十年八年自然也可以使一介寒儒一跃而为政界要员,可他钟开泰却这么碌碌无为地徘徊了十年八年。钟开泰
到十二分的苦涩。他心里再清楚不过,如果这么继续
就班下去,过了四十再转为正科级,
个什么科长主任,也为时已晚,最后也就只能等着
个副团级组织员,所谓的仕途也就船到码
车到站,就此打住了。
在外人
里,组织
是一个帽
工厂,他们在给别人批发帽
的时候也会顺便给自己预留几
。这当然一
不假,只要有来
,在组织
转一圈
去就是县长书记,再混几年就是副市长就是市委常委,也并非难事。现在的市委常委和副市长一级的领导层里,就有好几位在组织
搞过科长主任什么的。比如前面提到过的办公室主任,不到四十就
了县里的组织
长,只要不
意外,两三年就能
到分
党群的副书记,再过三四年不是书记就是县长,这一路走下去,十来年也就是五十岁不到就可
市里的领导班
,如果更上一层的领导赏识,后面的仕途还有希望。只是万丈
楼平地起,你先得占据诸如一科二科科长的要害位置,或至少也要
办公室主任这样的职务,才有往上爬的基本的起
。只是话虽这么说,却并不是组织
的每一个
都有这样的幸运。因为
到科室一把手的位置,也有很多的台阶要迈。
常规,首先你得从科员
步到副主任科员,然后由副主任科员
步到副科长副主任,再由副科长副主任
步到主任科员,之后才有可能
步到正式的科长。不是吗?有些人在组织
了一辈
,
睁睁看着那些大帽小帽一
扣到了别人的
上,自己却要到退休那天才勉
混成副团级组织员,见
克思时才算是有了
面
。